People First Media
People First Media
People First Media
Колаж вітальних наборів українських компаній: брендовані сумки, коробки, горнятка, блокноти, одяг і наліпки

Welcome pack для новачка: 22 приклади українських компаній у 2026

22 приклади welcome pack від українських компаній у 2026 році: що дарують новачкам, як добирають корисний мерч і створюють перше враження.

•

Кейси

Ілюстрація до статті «Як рекрутеру уникнути контроферу у 2026»: кадр із «Хрещеного батька»: чоловік нахиляється до Віто Корлеоне, який слухає його

Як рекрутеру уникнути контроферу у 2026

•

Практика

Жінка за комп’ютером спілкується з чоловіком на екрані; поруч зелене й чорне повідомлення.

Комунікація з кандидатами-ветеранами: як бізнесу будувати зрілий та професійний найм

•

Практика

У фокусі

Скільки коштує найм у 2026: результати дослідження Cost per Hire

•

Дослідження

Як вітають співробітників із днем народження: досвід 12 компаній

•

Кейси

HR-навігатори: як «Сільпо» будує роботу з молоддю

•

Кейси

Як упакувати HR-ідею, щоб C-level сказав “так”

•

Практика

Інтерв’ю

Олена Маркіна тримає рудого кота на бузковому тлі з написом «HR — не контейнер для чужих емоцій»

Як HR розвивати себе та команду одночасно: інтерв'ю з коучинею Оленою Маркіною

Як коучинговий підхід змінює роботу HR, як він працює на рівні мозку, де проходять межі коучингу і чому віра в себе — найважливіша суперсила для тих, хто працює з людьми

Дослідження

Жінка біля портретів кандидатів із сумами $7,000, $1,700 і $2,150, документів та мішка Cost per Hire.

Скільки коштує найм у 2026: результати дослідження Cost per Hire

Cost per Hire у 2026 році: результати опитування HR-спільноти, формула вартості найму, які витрати враховують компанії та як змінився показник.

Звіт великого дослідження зарплат HR та рекрутерів 2025/26 від People First Club

Більше досліджень →

Кейси

Колаж вітальних наборів українських компаній: брендовані сумки, коробки, горнятка, блокноти, одяг і наліпки

Welcome pack для новачка: 22 приклади українських компаній у 2026

22 приклади welcome pack від українських компаній у 2026 році: що дарують новачкам, як добирають корисний мерч і створюють перше враження.

HR-навігатори: як «Сільпо» будує роботу з молоддю

Розвиток лідерів у компанії: від first-time managers до executives. Досвід PandaDoc

7 реальних кейсів оптимізації HR-процесів завдяки Claude: від рутини до автоматизації

Як вітають співробітників із днем народження: досвід 12 компаній

Більше кейсів →

Практика

Жінка за комп’ютером спілкується з чоловіком на екрані; поруч зелене й чорне повідомлення.

Комунікація з кандидатами-ветеранами: як бізнесу будувати зрілий та професійний найм

Як побачити за військовим досвідом навички, потрібні бізнесу, і провести співбесіду без стереотипів та порушення особистих меж? Розбираємо типові помилки, доречні запитання й практичні кейси, які допоможуть HR-командам будувати найм на повазі та професійних критеріях.

3 найбільші помилки у проведенні Performance Review

Як рекрутерам виявляти фейкові резюме, AI-суфлерів та deepfake-кандидатів у 2026: 7 рекрутерів-практиків діляться досвідом

Як упакувати HR-ідею, щоб C-level сказав “так”

Як рекрутеру уникнути контроферу у 2026

Більше практик →

Книги

Колаж обкладинок «Ясність і зв’язок», «Жінки, що біжать з вовками», «Благодійність 2.0», «Подорож письменника», «SOFT SKILLS: Бути собою», «Стійкість» і «Синдром самозванця» із зеленою позначкою «must read».

7 книг для особистої трансформації та свідомого лідерства

Як проходити зміни й залишатися собою? 7 книг для роздумів і практики: «Подорож письменника», «SOFT SKILLS: Бути собою», «Синдром самозванця», «Стійкість», «Благодійність 2.0», «Ясність і зв’язок» і «Жінки, що біжать з вовками». Про внутрішню опору, особистий шлях і свідоме лідерство.

Більше книжкових добірок

Книги для тих, хто працює з людьми: про лідерство, команди, професійний розвиток і розуміння себе.

Колаж обкладинок «Ніколи не йдіть на компроміс», «Radical Candor», «Порядок у хаосі», «Як подолати кризу управління» і «Витончене мистецтво забивати на все» із синьою позначкою «must read».

5 книг для HR, що навчать домовлятися, будувати команди та тримати фокус

Колаж обкладинок «Ясність і зв’язок», «Жінки, що біжать з вовками», «Благодійність 2.0», «Подорож письменника», «SOFT SKILLS: Бути собою», «Стійкість» і «Синдром самозванця» із зеленою позначкою «must read».

7 книг для особистої трансформації та свідомого лідерства

Як проходити зміни й залишатися собою? 7 книг для роздумів і практики: «Подорож письменника», «SOFT SKILLS: Бути собою», «Синдром самозванця», «Стійкість», «Благодійність 2.0», «Ясність і зв’язок» і «Жінки, що біжать з вовками». Про внутрішню опору, особистий шлях і свідоме лідерство.

Колаж обкладинок «Абсолютна відповідальність», «Radical Candor», «Built for People», «Let My People Go Surfing» і «The Next Rules of Work» із жовтою позначкою «must read».

5 must-read книг для HR, керівників та лідерів

Більше книжкових добірок

Книги для тих, хто працює з людьми: про лідерство, команди, професійний розвиток і розуміння себе.

Колаж обкладинок «Абсолютна відповідальність», «Чітке мислення», «Розверніть корабель», «Позивний “Хаос”» і «Мене не зламати» із зеленою позначкою «must read».

5 книг про побудову команд і персональне лідерство від світових екс-військових

Колаж обкладинок «Ніколи не йдіть на компроміс», «Radical Candor», «Порядок у хаосі», «Як подолати кризу управління» і «Витончене мистецтво забивати на все» із синьою позначкою «must read».

5 книг для HR, що навчать домовлятися, будувати команди та тримати фокус

Колаж обкладинок «5 вад у роботі команди», «Енергетичний менеджмент», «Кар’єра без драм і травм», «Комунікаційна стратегія в бізнесі», «Становлення менеджера» і «Наснага» з блакитною позначкою «must read».

6 must read книг для роботи з командами, розвитку кар'єри та ефективної комунікації

Більше книжкових добірок

Книги для тих, хто працює з людьми: про лідерство, команди, професійний розвиток і розуміння себе.

AI AI AI

Робот із ножицями та жінка працюють за ноутбуками на темно-синьому тлі.

Чому AI adoption не працює

•

Пояснення

Робот на екрані ноутбука тримає маску людського обличчя перед жінкою.

Як виявляти фейкові резюме?

•

Практика

Жінка за комп’ютером і робот з олівцем на екрані.

Оптимизуємо HR-процеси з Claude

•

Кейси

Робот у фіолетових навушниках працює за ноутбуком у помаранчевому кріслі; поруч рослина та бульбашки повідомлень.

Як HR писати тексти, які не виглядають згенерованими AI?

•

Практика

Афіша курсу «AI для HR і рекрутерів» у People First Club

AI для HR і рекрутерів

Для всіх people-спеціалістів

Пояснення

Робот із ножицями та жінка працюють за ноутбуками на темно-синьому тлі.

Чому AI adoption не працює: 5 вимірів організаційної неготовності до AI та як перепроектувати HR-процеси

П’ятеро людей і робот біля організаційних схем із колами та стрілками.

HR Operating Models: від Ульріха до AI-ери

Жінка з планшетом серед графіків, діаграм, списків і повідомлень.

Бенчмарки в HR: навіщо, для кого і як їх використовувати

Сердита жінка зі схрещеними руками на тлі жовтих блискавок і синього фону

Думками навиворіт. Як тіло попереджає про конфлікт

Чорна геометрична спіраль, що звужується вглиб, на фіолетовому тлі

Пастки мислення, які заважають будувати карʼєру

Більше статей-пояснень

HR-підходи, поняття та інструменти: як вони працюють і коли стануть у пригоді.

Гайди

Практичні матеріали, шаблони й інструменти для People-спеціалістів.

Три накладені картки навігатора кар’єрної розмови про контекст, висновок і гіпотезу на бежевому тлі з бузковою зіркою.

Career Conversation Navigator

Практичний гайд для HR і кар’єрних консультантів: 5 карток із питаннями для складних кар’єрних розмов, перевірки гіпотез і вибору наступних кроків.

Гайд Performance Review та Personal Development Planning для продуктового та сервісного IT

Більше гайдів →

под-
каст

Обкладинка People First Podcast №64: дві жінки на рожево-жовтому тлі, логотип 3shape, напис про розвиток лідерів та відзнака People First Award 2026

Як ми розвиваємо лідерів у 3Shape

•

33 хв

Обкладинка People First Podcast №63: дві жінки на рожево-жовтому тлі, напис Be Well Laboratory і відзнака People First Award 2026

Be Well Laboratory

•

39 хв

Обкладинка People First Podcast №62: дві жінки на рожево-жовтому тлі, логотип upstars, назва UPSTARS Assistant та відзнака People First Award 2026

Як автоматизувати рутинні запити за допомогою UPSTARS Assistant

•

43 хв

Обкладинка епізоду №61 People First Podcast «HR-навігатори в Сільпо»: три жінки на рожево-жовтому тлі, логотип «Сільпо» та відзнака People First Award 2026

HR-навігатори в «Сільпо»

•

48 хв

Обкладинка епізоду №60 People First Podcast «Добробут працівників УКУ»

Добробут працівників УКУ

•

52 хв

Більше подкастів

Розмови про HR, рекрутинг, менеджмент, AI та культуру.