·
41 хв
Анна Головченко та Юля Кудіна пояснюють, як узгодити цілі й очікування на випробувальний період, регулярно обмінюватися фідбеком і пізнавати культуру компанії.
Профілі:
Профілі:
Анна Головченко та Юля Кудіна розглядають випробувальний період як двосторонній вибір працівника й компанії. Вони радять на старті прояснити цілі та очікування, а далі регулярно проводити фідбек-зустрічі.
Ще один напрям — знайомство з компанією та її культурою, без якого складно зрозуміти взаємну відповідність.
Теми випуску
Випробувальний період
Цілі й очікування
Фідбек-зустрічі
Культура компанії
Двосторонній вибір