·
49 хв
Анна Головченко та Юля Кудіна розбирають, як бізнес може реагувати на втому працівників через людяність, гнучкий графік, навчання й прозору комунікацію.
Профілі:
Профілі:
Анна Головченко та Юля Кудіна обговорюють втому працівників і доступні бізнесу способи підтримки. Серед них — людяне ставлення, зміни у графіку роботи та ініціативи як із бюджетом, так і без нього.
Також ідеться про навчання та прозору комунікацію як частини системної відповіді компанії на виснаження людей.
Теми випуску
Втома працівників
Людяність
Графік роботи
Навчання
Прозора комунікація