Часто навчання дає нам не зовсім те, чого ми очікуємо, і це не завжди про погане.
Наприклад, коли я реєструвалася на курс Total Rewards від People First Club, я почувалася дуже невпевнено в темі C&B та вважала себе недостатньо компетентною. Однак курс показав мені, що насправді я на практиці давно опанувала більшість тем, просто моїм знанням бракувало структури та банальної впевненості в них.

Під час практичних занять я завжди намагалася дізнатися більше про застосування best practices, коли потрібно адаптувати сухі знання до унікальних умов та реальних обставин. Адже дуже часто якісь ідеї та концепції можуть бути ідеальними на папері (або давати класні результати на інших ринках), і взагалі не працювати так, як задумано, в наших обставинах.

Саме тому найціннішими для мене були саме наші зустрічі з групою, де ми могли обмінятися досвідом та побачити, як одні й ті самі підходи проявляють себе в різних компаніях та організаціях. Viktoriia Mezheritska на цих заняттях ділилася з нами не тільки прикладами з практики, але й цікавими інсайтами індустрії. Мені було дуже приємно, що я також змогла поділитися своїм досвідом та бути корисною колегам, не зважаючи на те, наскільки скептично я оцінювала себе на старті!

Тож хоч курс суттєво і не розширив мої знання, але він дав дещо цінніше: структуру для моїх знань та опору всередині мене, відчуття впевненості у власних силах.

Хочемо ми цього чи ні, але вересень у всіх асоціюється з навчанням, завдяки шкільним рокам. Я особисто вже не дуже прив’язуюсь до календаря, але як раз у вересні стартував курс Total Rewards від People First Club.

Вчора відбулося перше онлайн-заняття з Viktoriia Mezheritska та групою, під час якого ми мали нагоду познайомитися та обговорити питання колег. І маю відзначити, що подібне спілкування завжди дуже цінне, особливо коли навчання пов’язане з роботою з людьми.

Адже можна скільки завгодно вчити теорію, а на практиці стикнутися з нюансами та питаннями, які дуже важко описати в форматі лекції чи практичного завдання.

Спілкування з колегами, обмін кейсами з практики та можливість поділитися своїм досвідом — на мою думку, це найцінніший ресурс подібного навчання, тому я завжди намагаюся відвідувати всі очні зустрічі на курсах. Навіть коли здається, що все і так зрозуміло, такі обговорення дозволяють подивитися на власний досвід під іншим кутом, а інколи й поділитися робочими кейсами та допомогти іншим членам групи.

Так що наступні три тижні будемо продовжувати з колегами занурюватися в нюанси Total Rewards та обмінюватися досвідом — відчуваю, що буде дуже цікаво!

Класна подача матеріалу. Я йшла за теоретичною базою по компенсації і я отримала те, чого очікувала!

Коли я побачила що спікером буде Віка, я придбала курс не роздумуючи, бо знала, що знання, які надасть такий професіонал своєї справи, будуть дуже ґрунтовними.

Ще мені подобається, що Віка була готова відповісти на всі запитання після лекції, навіть якщо це затягувалось на півгодини. Дуже цінно, що і в телеграм-чаті можна було задати питання, які потім приходили на думку.

Vika, thanks a lot for the course 💙

• Clear and easy-to-understand information

• Vika’s approach to breaking down complex concepts into simple, digestible pieces

• Practical tasks and Vika’s personalized feedback, which always highlighted the strengths and weaknesses of the solutions presented in the homework assignments

Дуже класна подача матеріалу, дуже все доступно!

Жива та доступна подача, структурована інформація як база-база та додаткові коментарі і контекст з практики як від Віки, так і колег.

Фонова ненавʼязлива підтримка
від організаторів — гуд)