L&D Architect. Стань архітектором навчання. Веде Любов Прядко — People Development @Superhuman (formerly Grammarly). Стартуй вже зараз.

L&D ARCHITECT

Стань архітектором навчання

Стань архітектором навчання

/ L&D ARCHITECT TOOLKIT

/ BITE-SIZED ВІДЕО

/ ЖИВІ ДЕМО

/ ІНТЕРАКТИВНІ ТЕСТИ

/ ГОТОВІ ТЕМПЛЕЙТИ

/ L&D ARCHITECT TOOLKIT

/ BITE-SIZED ВІДЕО

/ ЖИВІ ДЕМО

/ ІНТЕРАКТИВНІ ТЕСТИ

/ ГОТОВІ ТЕМПЛЕЙТИ

Веде Любов Прядко, People Development @Superhuman

🔥 Або проходь спочатку безкоштовний L&D Architect Intro

L&D ARCHITECT

///

Це курс для L&D та People-спеціалістів, які хочуть опанувати повний цикл створення корпоративного навчання: від глибинного аудиту потреб і дизайну програм до екологічного впровадження змін і захисту ROI перед керівництвом

Це курс для L&D та People-спеціалістів, які хочуть опанувати повний цикл створення корпоративного навчання: від глибинного аудиту потреб і дизайну програм до екологічного впровадження змін і захисту ROI перед керівництвом

Це курс для L&D та People-спеціалістів, які хочуть опанувати повний цикл створення корпоративного навчання: від глибинного аудиту потреб і дизайну програм до екологічного впровадження змін і захисту ROI перед керівництвом

Про курс за 3 хвилини

Безкоштовний
L&D Architect Intro

Подивись 3 заняття з першого модуля курсу й познайомся з підходом Люби Прядко до системної роботи з L&D

А навігатор курсу допоможе побачити, які теми та інструменти повного L&D Architect допоможуть у твоїх робочих задачах

Переваги курсу

Отримаєш 14 шаблонів процесів і задач

для побудови повного циклу навчання

Отримаєш 14 шаблонів процесів і задач

для побудови повного циклу навчання

Автоматизуєш частину рутини

за допомогою бази перевірених AI-промптів

Автоматизуєш частину рутини

за допомогою бази перевірених AI-промптів

Зрозумієш стратегічний вплив L&D на корпоративну культуру

і зробиш наступний кар’єрний крок

Зрозумієш стратегічний вплив L&D на корпоративну культуру

і зробиш наступний кар’єрний крок

Почнеш мислити про L&D-функцію

крізь призму бізнес-цілей

Почнеш мислити про L&D-функцію

крізь призму бізнес-цілей

Навчишся аргументувати ініціативи цифрами

і захищати бюджети через ROI

Навчишся аргументувати ініціативи цифрами

і захищати бюджети через ROI

Залишилися питання про курс?

Напиши нам — допоможемо розібратися

Залишилися питання про курс?

Напиши нам — допоможемо розібратися

Формат курсу

Теорія — короткі заняття в записі

3 модулі розбиті на мініуроки, які ти проходиш у своєму темпі. Після кожного заняття — короткий тест

Теорія — короткі заняття в записі

3 модулі розбиті на мініуроки, які ти проходиш у своєму темпі. Після кожного заняття — короткий тест

Теорія — короткі заняття в записі

3 модулі розбиті на мініуроки, які ти проходиш у своєму темпі. Після кожного заняття — короткий тест

Практика — L&D Architect Toolkit

Усі практичні завдання виконуються у готових Notion-шаблонах до кожного заняття

Практика — L&D Architect Toolkit

Усі практичні завдання виконуються у готових Notion-шаблонах до кожного заняття

Практика — L&D Architect Toolkit

Усі практичні завдання виконуються у готових Notion-шаблонах до кожного заняття

Демо — AI для розробки навчання

Демонстрації інтеграції AI у створення курсів і підвищення власної ефективності

Демо — AI для розробки навчання

Демонстрації інтеграції AI у створення курсів і підвищення власної ефективності

Демо — AI для розробки навчання

Демонстрації інтеграції AI у створення курсів і підвищення власної ефективності

Програма курсу

Програма курсу

Програма курсу

🟦 Результат: ти навчишся проводити аудит наявних процесів, формувати стратегію та визначати бізнес-метрики для оцінки навчання

🟦 Результат: ти опануєш алгоритми створення програм, навчишся вибудовувати партнерство зі стейкхолдерами та інтегрувати AI у розробку

🟦 Результат: ти отримаєш розуміння, як створювати програми для впровадження змін, розвитку менеджерів, покращення ефективності команд та будувати культуру навчання

Ексклюзив курсу: L&D Architect Toolkit

Ексклюзив курсу: L&D Architect Toolkit

Ексклюзив курсу: L&D Architect Toolkit

Ми підготували 14 інструментів у Notion, щоб на кожному етапі навчання ви отримали готові шаблони для архітектури повного циклу навчання

Огляд L&D Architect Toolkit у Notion
Шаблон L&D Audit Planning

L&D Audit Planning — для оцінки поточного стану навчання

Шаблон L&D Audit Planning

L&D Audit Planning — для оцінки поточного стану навчання

Шаблон L&D Audit Planning

L&D Audit Planning — для оцінки поточного стану навчання

Шаблон L&D Audit Stakeholder Interview

L&D Audit Stakeholder Interview — для збору інсайтів від стейкхолдерів і виявлення потреб у навчанні

Шаблон L&D Audit Stakeholder Interview

L&D Audit Stakeholder Interview — для збору інсайтів від стейкхолдерів і виявлення потреб у навчанні

Шаблон L&D Audit Stakeholder Interview

L&D Audit Stakeholder Interview — для збору інсайтів від стейкхолдерів і виявлення потреб у навчанні

Шаблон Learning Strategy Template

Learning Strategy Template — для оформлення стратегії навчання

Шаблон Learning Strategy Template

Learning Strategy Template — для оформлення стратегії навчання

Шаблон Learning Strategy Template

Learning Strategy Template — для оформлення стратегії навчання

Шаблон Learning Effectiveness Measuring Guide

Learning Effectiveness Measuring Guide — для вимірювання ефективності навчання

Шаблон Learning Effectiveness Measuring Guide

Learning Effectiveness Measuring Guide — для вимірювання ефективності навчання

Шаблон Learning Effectiveness Measuring Guide

Learning Effectiveness Measuring Guide — для вимірювання ефективності навчання

Шаблон ADDIE: Learning Design Framework

ADDIE: Learning Design Framework — для розробки програми за алгоритмом

Шаблон ADDIE: Learning Design Framework

ADDIE: Learning Design Framework — для розробки програми за алгоритмом

Шаблон ADDIE: Learning Design Framework

ADDIE: Learning Design Framework — для розробки програми за алгоритмом

Шаблон Learning Design Project Plan Template

Learning Design Project Plan Template — для планування розробки навчання

Шаблон Learning Design Project Plan Template

Learning Design Project Plan Template — для планування розробки навчання

Шаблон Learning Design Project Plan Template

Learning Design Project Plan Template — для планування розробки навчання

Шаблон L&D Communication Template

L&D Communication Template — для планування внутрішніх комунікацій

Шаблон L&D Communication Template

L&D Communication Template — для планування внутрішніх комунікацій

Шаблон L&D Communication Template

L&D Communication Template — для планування внутрішніх комунікацій

Шаблон LMS Selection Guide

LMS Selection Guide —
для вибору технічної інфраструктури

Шаблон LMS Selection Guide

LMS Selection Guide —
для вибору технічної інфраструктури

Шаблон LMS Selection Guide

LMS Selection Guide —
для вибору технічної інфраструктури

Шаблон L&D Prompts Database

L&D Prompts Database —
25 AI-промптів для прискорення розробки матеріалів

Шаблон L&D Prompts Database

L&D Prompts Database —
25 AI-промптів для прискорення розробки матеріалів

Шаблон L&D Prompts Database

L&D Prompts Database —
25 AI-промптів для прискорення розробки матеріалів

Шаблон Stakeholder Training Request Interview

Stakeholder Training Request Interview — для діагностики конкретної потреби в навчанні

Шаблон Stakeholder Training Request Interview

Stakeholder Training Request Interview — для діагностики конкретної потреби в навчанні

Шаблон Stakeholder Training Request Interview

Stakeholder Training Request Interview — для діагностики конкретної потреби в навчанні

Шаблон Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation

Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation — для пошуку першопричин прогалин у знаннях і навичках

Шаблон Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation

Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation — для пошуку першопричин прогалин у знаннях і навичках

Шаблон Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation

Fishbone & 5 Whys Frameworks for Gaps Anticipation — для пошуку першопричин прогалин у знаннях і навичках

Шаблон ADKAR Change Plan Worksheet

ADKAR Change Plan Worksheet — для планування конкретної зміни

Шаблон ADKAR Change Plan Worksheet

ADKAR Change Plan Worksheet — для планування конкретної зміни

Шаблон ADKAR Change Plan Worksheet

ADKAR Change Plan Worksheet — для планування конкретної зміни

Шаблон Switch Change Analysis Worksheet

Switch Change Analysis Worksheet — для виявлення бар’єрів і планування впровадження змін

Шаблон Switch Change Analysis Worksheet

Switch Change Analysis Worksheet — для виявлення бар’єрів і планування впровадження змін

Шаблон Switch Change Analysis Worksheet

Switch Change Analysis Worksheet — для виявлення бар’єрів і планування впровадження змін

Шаблон Learning Community Launch/Audit

Learning Community Launch/Audit — для запуску або оцінки внутрішньої навчальної спільноти

Шаблон Learning Community Launch/Audit

Learning Community Launch/Audit — для запуску або оцінки внутрішньої навчальної спільноти

Шаблон Learning Community Launch/Audit

Learning Community Launch/Audit — для запуску або оцінки внутрішньої навчальної спільноти

Ведуча курсу

Любов Прядко
Любов Прядко

People Development @Superhuman (Formerly Grammarly)

People Development @Superhuman (Formerly Grammarly)

Захоплення тим, як ми навчаємося, супроводжує мене все свідоме життя і з часом переросло у мою сферу експертизи.

Понад 15 років я працюю в сфері навчання і розвитку: від групової фасилітації та викладання мов до побудови навчальних систем і функцій L&D в компаніях з нуля.

За цей час пройшла шлях виконавця, тренера, дизайнера навчального досвіду, розробника програм і мала рідкісну можливість будувати команду навчання для компанії розміром 3000+ співробітників практично з чистого аркуша, а також трансформувати команди з навчання під час ковіду та ще раз як результат ШІ-еволюції

Відгуки про співпрацю з Любою

Відгуки про співпрацю з Любою

Відгуки про співпрацю з Любою

Oleksandr Ushakov

Oleksandr Ushakov

Sr. Account Manager, Digital Native Customers

Amazon Web Services

It was a pleasure to work with Liubov!

While she is a great professional, I really impressed of the passion she is solving the problems and contributing to success of others.

She efficiently managed a team of talented direct reports and contributed to their development. I have always heard — Liubov is fantastic.

Dan Cameron

Dan Cameron

Chief People Officer

Hansen Technologies

When working on a project with Liubov she was extremely professional, clear about the objectives and the process required to achieve success.

Her understanding of requirements and communication skills to help execute were excellent.

Claire Lock

Claire Lock

Chief People Officer

Hansen Technologies

I had the pleasure of having Liubov as a valuable team member during my time at Ciklum.

As an experienced professional, Liubov has a natural ability of designing business relevant, high impact learning programs and experiences. Demonstrating the flexibility to operate at both a strategic level as well as hands on implementation.

Luibov was highly regarded throughout the business and enjoyed working with her.

Anna Kulakivska

Anna Kulakivska

Talent Acquisition Lead for UA & PL

Wix

Liubov is a one of a kind L&D person I have ever met in my professional life.

She is passionate, creative and well structured at the same time. She managed to support, develop and encourage the learning culture of a big organization in the first covid year when everybody was stressed and frozen from ambiguity.

I genuinely believe Liubov could bring value to many great companies worldwide, and her professional journey is at its very beginning.

Oksana Matiiash

Oksana Matiiash

CEO

WINWIN EdTech Center of Excellence

I highly recommend Liuba as excellent training and development specialist!

She has been volunteering as the Learning Advisor with Teach For Ukraine, helping our team to create and deliver a 6-weeks comprehensive training program for young teacher leaders.

Liuba also delivered super insightful sessions on Leadership and the Theory of Change. Her professional help has been crucial in building the Training&Support component of our work.

Oksana Chernikova

Oksana Chernikova

HR Director

appflame

I worked with Liubov both at Deloitte and Ciklum and can recommend her as a high level learning and development and talent management professional.

The expertise I value the most is the ability to build complex solutions and systems from the scratch with a strong linkage to the business goals and alignment with other talent management processes, huge commitment to the results and quality deliverables, team development.

I enjoyed my work with Lyubov and would be happy to work in future if there is a chance, who knows:)

Iryna Kryvenko

Iryna Kryvenko

HR Lead

OMC

I’ve been working with Liubov for over 3 years at Ciklum and her ability and desire to teach and coach others has been there since the day we started working together.

She has a unique ability to not only paint the picture when delivering a concept but to also layout the process it takes to complete the task. Liubov holds herself and her work to a high standard, always setting the bar a little higher as she works towards improving her work product and her own professional development.

I highly recommend Liubov for any organization/team and am confident that she would be a valued asset.

Campbell Hair

Campbell Hair

Head of HR

Summit Therapeutics

I had the pleasure of working with Liubov for just over 4 years. She is one of the best global L+D professionals I have worked with. She is extremely focused and dedicated.

Her L+D initiatives were well aligned to the business and her initiatives lead to real business returns. She was held in the highest regard by the business and is exceptionally easy to work with. Her solutions were innovative, creative and exceptionally well delivered.

I would have no hesitancy in recommending Liubov for a senior global L+D position.

Nataliia Glover

Nataliia Glover

HR Compliance, Manager, Human for Humans

Liubov is a great professional and a holistic visionary when it comes to L&D strategy and career progression framework.

I have seen Liubov in both business partnership and L&D Head roles. She was always adaptable to changes while remaining a great people manager respected by her team, peers and managers. Liubov is an influencer at executive level.

Liubov can be entrusted with the most complex and important projects of a global scale to be run independently and in the best interests of business, enabling growth.

///

Реєстрація

Реєстрація

Реєстрація

Проходь інтро, а потім приєднуйся до повного курсу! 🔥

Інтро-курс

«L&D ARCHITECT INTRO»

Безкоштовно :)

Безкоштовно :)

🔵 ~20 хвилин відео, щоб познайомитися з підходом L&D Architect і роллю L&D у системі бізнесу

🔵 3 відеоуроки + короткі тести для закріплення матеріалу

🔵 Навігатор курсу, щоб побачити, які теми та інструменти повного L&D Architect допоможуть у твоїх робочих задачах

🔵 3 місяці доступу до інтро-курсу в Circle — проходь навчання у власному темпі

Практичний курс

«L&D ARCHITECT»

190 €

🟦 6+ годин відео про системну роботу з L&D: від визначення бізнес-потреб до дизайну навчання, метрик і культури навчання

🟦 L&D Architect Toolkit: 14 практичних інструментів у Notion, які можна одразу використовувати у своїх L&D-задачах

🟦 Навігатор по курсу, щоб знаходити потрібні теми та інструменти під конкретну робочу задачу

🟦 Бонус: практичне демо вибору LMS — як оцінювати платформу та які запитання ставити вендору

🟦 L&D Architect Course Hub у Circle з доступом до відео та всіх матеріалів курсу на 6 місяців

🟦 Персональний цифровий диплом

🇺🇦 100% свого гонорару за курс Люба передає на наближення перемоги України

Ми поруч і готові допомогти 💙

Ми поруч і готові допомогти 💙

Ми поруч і готові допомогти 💙

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)

Хочеш купити курс для команди, оплатити частинами, скористатися знижкою для учасників People First Club, потрібен інвойс або просто є питання?
Напиши нам! Відповідаємо швидко, по ділу та без AI :)