Форми фідбеку на 30/60/90 день онбордингу
Гайд • 03.07.2025
Подивись 4 короткі практичні відео з повного курсу та познайомся з підходом Олі Удудяк до роботи з HR-процесами
Спробуй інтро-курс «Побудова HR-процесів»
3 модулі у своєму темпі
Додаткові записи для глибшого занурення
Практика на реальних прикладах
Корисні інструменти
У тебе під рукою — всі ресурси, відео, завдання, цілі та прогрес їх досягнення
8+ років у People-функції та організаційному розвитку. Мій досвід — це шлях від невеликих агенцій до продуктової компанії з командою у 30+ країнах. Я будувала та масштабувала процеси, які працюють у різних контекстах і витримують швидкий ріст.
У Railsware я пройшла шлях від рекрутингу до управління всією People-функцією (Compensation & Benefits, Performance & Development and Recruitment). Зараз, як Chief of Staff, я є частиною менеджмент-команди та стратегічною партнеркою бізнесу. Це дає мені унікальну перспективу: я знаю, як бачить процеси HR і як їх оцінює CEO.
Чому варто вчитися у мене?
Навчу створювати системи, які справді драйвлять результат і підтримують бізнес
Допоможу перестати бути сервісною функцією — і стати партнером, чиї ідеї чують і підтримують
В основі курсу «Побудова HR-процесів» — мій досвід, жива практика та використання сучасних методологій
Якщо ти хочеш навести лад у процесах і презентувати свою роботу впевнено, чекаю тебе на курсі 💛
Корисний контент з Олею Удудяк
Daryna Zarudenska
L&D specialist, People partner
Work.ua
Отримала два сертифікати від People First Club — і кожен з них бустить моє розуміння професії.
Чим глибше занурююсь у тему, тим чіткіше відчуваю: я на своєму місці. Для тих, хто теж постійно вчиться — кілька порад, перевірених на власному досвіді:
обирайте спікера уважно. Щира подяка Mariia Pustovit (Sirychenko), SHRM-SCP та Olia Ududiak за зміст, практичність і той рівень глибини, який змінює мислення.
краще йти туди, де знання одразу можна брати в практику;
дивіться, чи є зворотний зв’язок: вправи, коментарі, можливість вдосконалюватися;
і головне — зважте, чи маєте ресурс бути активним учасником, а не просто пасивним слухачем.
Бо навчання справді працює тільки тоді, коли в нього занурюєшся повністю.
Veronika Cherkavska (Matviichyshak)
HR Generalist
memoryOS
Хочу поділитися важливим досягненням! 💪
Я значно покращила свої знання у побудові onboarding процесу і тепер маю ще більше ідей, які з радістю реалізую у memoryOS 🧠.
Процес онбордингу стане більш структурованим, ефективним, а наші нові колеги зможуть легко адаптуватися та відчути себе частиною команди вже з першого дня! 🤩
Окрема подяка Олі за неймовірний курс та глибокі фідбеки — це безцінно! 😊
⚡️ Відгук учасниці першого сезону
Уляна Шевченко
HR Partner
JATAPP
Отримала сертифікат Onboarding course by Olia Ududiak від People First Club 🎉
Це не просто курс про онбординг — це набір інструментів, які допомагають структурувати будь-які бізнес-процеси. Дуже сподобався підхід: замість «робіть ось так» — логіка, яка дозволяє адаптувати процеси під поточні потреби компанії.
Якщо працюєте з онбордингом або взагалі з процесами в HR — дуже рекомендую! 😊
⚡️ Відгук учасниці першого сезону
Daria Murovtseva
HR Partner
JATAPP
A short but super practical course on various process creation frameworks and approaches 💡
The best part? A four-hour workshop where we got to practice the BRIDGeS framework as a team. If you ever need a fresh, structured way to look at your project, challenge, or even a personal situation—highly recommend giving it a try
Big thanks to Olia Ududiak and People First Club for making Tuesday evenings something to look forward to
⚡️ Відгук учасниці першого сезону
Проходь безкоштовний інтро-курс, а потім приєднуйся до повного курсу! 🔥
Інтро-курс
«Побудова HR-процесів»
✅ ~35 хвилин відео для поступового занурення в тему побудови та аналізу HR-процесів
✅ 4 практичні відеоуроки + інтро та аутро, щоб познайомитися з підходом Олі та спробувати його на конкретних прикладах
Оновлений практичний курс
«Побудова HR-процесів»
290€
270€
збільшення вартості з 21 жовтня ⚡️